吉林建筑工程学院学报
吉林建築工程學院學報
길림건축공정학원학보
JOURNAL OF JILIN ARCHITECTURAL AND CIVIL ENGINEERING INSTITUTE
2012年
4期
104-106
,共3页
独立学院%应用型人才%考试改革
獨立學院%應用型人纔%攷試改革
독립학원%응용형인재%고시개혁
independent college%application type talents%examination reform
独立学院城建管理类专业以培养应用型人才为目标,现行的考试制度中,考试方式、成绩结构、考试内容、命题方式等方面存在诸多问题,有碍于应用型、创新型人才的培养.因此,有必要建立一套适应独立学院管理类人才培养目标的考试模式,从而实现考试的有效功能.
獨立學院城建管理類專業以培養應用型人纔為目標,現行的攷試製度中,攷試方式、成績結構、攷試內容、命題方式等方麵存在諸多問題,有礙于應用型、創新型人纔的培養.因此,有必要建立一套適應獨立學院管理類人纔培養目標的攷試模式,從而實現攷試的有效功能.
독립학원성건관리류전업이배양응용형인재위목표,현행적고시제도중,고시방식、성적결구、고시내용、명제방식등방면존재제다문제,유애우응용형、창신형인재적배양.인차,유필요건립일투괄응독립학원관리류인재배양목표적고시모식,종이실현고시적유효공능.
The Independent Institute of urban construction and management specialty takes training applied talents as the goal. The current examination system exists many problems, including examination content, structure, and way of proposition. This prevents the application type, the cultivation of innovative talents. It is necessary to establish a set of adaptation of independent college of management talents training target test mode, which can realize the exam- ination of effective function.