致富时代:下半月
緻富時代:下半月
치부시대:하반월
2012年
5期
131-131
,共1页
薪酬满意度%薪酬%策略
薪酬滿意度%薪酬%策略
신수만의도%신수%책략
员工的薪酬满意度是影响员工个人绩效的关键因素,员工的薪酬满意度的高低,直接决定着员工对工作的态度以及对企业的忠诚度。它也是影响企业战略目标实现的重要因素,是企业实现战略目标的重要保障,因此,员工的薪酬满意度是现代人力资源管理过程中研究的重要内容。该文主要通过分析影响员工薪酬满意的因素,探讨提高企业员工薪酬满意度的策略,以提高企业的人力资源管理。
員工的薪酬滿意度是影響員工箇人績效的關鍵因素,員工的薪酬滿意度的高低,直接決定著員工對工作的態度以及對企業的忠誠度。它也是影響企業戰略目標實現的重要因素,是企業實現戰略目標的重要保障,因此,員工的薪酬滿意度是現代人力資源管理過程中研究的重要內容。該文主要通過分析影響員工薪酬滿意的因素,探討提高企業員工薪酬滿意度的策略,以提高企業的人力資源管理。
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