CAJ | 학술논문

由于生产岗位浮动晋级奖励计划往往有明确的目标，因此，它能够把员工的努力集中在组织认为重要的目标上，从而有利于组织通过灵活调整员工的工作行为来达到企业的重要目标，从而避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向。该文主要探讨生产岗位浮动晋级奖励管理办法的主要内容，重点阐述了生产岗位浮动晋级奖励管理制度的创新与实践。
유우생산강위부동진급장려계화왕왕유명학적목표，인차，타능구파원공적노력집중재조직인위중요적목표상，종이유리우조직통과령활조정원공적공작행위래체도기업적중요목표，종이피면원공적행위탈리조직적전략주선이형성본위주의경향。해문주요탐토생산강위부동진급장려관리판법적주요내용，중점천술료생산강위부동진급장려관리제도적창신여실천。