CAJ | 학술논문

自古至今,领导行为都是人类社会的普遍现象。学术界对领导现象也是关注备至,涉及领导的环境、领导的方法、领导的决策、领导的用人等方面,不一而足。但是从领导者的心理角度来考察领导沟通行为的研究,尚少有人问津。本文引入心理咨询科学的相关理论和假设,在领导沟通活动中进行创新和应用,从领导者理性、耐性和权变性三个角度来分析影响有效个体领导沟通行为的心理品格因素,从定性的角度来对这个论题进行模型和理论构建。希望能给相关研究者以启迪,同时也为进一步的定量研究准备基础。
자고지금,령도행위도시인류사회적보편현상。학술계대령도현상야시관주비지,섭급령도적배경、령도적방법、령도적결책、령도적용인등방면,불일이족。단시종령도자적심리각도래고찰령도구통행위적연구,상소유인문진。본문인입심리자순과학적상관이론화가설,재령도구통활동중진행창신화응용,종령도자이성、내성화권변성삼개각도래분석영향유효개체령도구통행위적심리품격인소,종정성적각도래대저개론제진행모형화이론구건。희망능급상관연구자이계적,동시야위진일보적정량연구준비기출。