CAJ | 학술논문

企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，然而当今企业人才流失的现象比较严重，如何采取相应的措施留住人才已经成为很多企业领导非常关注的问题。导致人才流失的原因是多种多样的，主要包括外部环境的诱惑以及内部环境的影响等。一个企业之所以能够长期的发展下去，与企业中存在大量优秀的人才是密不可分的。
기업지간적경쟁귀근결저취시인재적경쟁，연이당금기업인재류실적현상비교엄중，여하채취상응적조시류주인재이경성위흔다기업령도비상관주적문제。도치인재류실적원인시다충다양적，주요포괄외부배경적유혹이급내부배경적영향등。일개기업지소이능구장기적발전하거，여기업중존재대량우수적인재시밀불가분적。