中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
26期
22-23
,共2页
随着社会的发展和进步，在市场经济体制下各企业间的竞争日益激烈。因此，企业必须由个性化向标准化、专业化、由责任人管理转向制度化管理转化，制度化管理模式已经成为制约企业发展的重要指标。企业管理制度是一个企业的管理思想、管理理念的具体体现，是企业员工的行为准则规范和企业正常运行的目标和战略规划。
隨著社會的髮展和進步，在市場經濟體製下各企業間的競爭日益激烈。因此，企業必鬚由箇性化嚮標準化、專業化、由責任人管理轉嚮製度化管理轉化，製度化管理模式已經成為製約企業髮展的重要指標。企業管理製度是一箇企業的管理思想、管理理唸的具體體現，是企業員工的行為準則規範和企業正常運行的目標和戰略規劃。
수착사회적발전화진보，재시장경제체제하각기업간적경쟁일익격렬。인차，기업필수유개성화향표준화、전업화、유책임인관리전향제도화관리전화，제도화관리모식이경성위제약기업발전적중요지표。기업관리제도시일개기업적관리사상、관리이념적구체체현，시기업원공적행위준칙규범화기업정상운행적목표화전략규화。
