CAJ | 학술논문

民营企业为了继续生存和发展要进行转型升级。这个过程的关键在于技术创新，而科技人才是创新的主体。现阶段，民营企业科技人才的严重匮乏，已经成为企业持续发展且壮大的重要障碍。因此，如何留住并且用好科技人才已经成为民营企业经营管理的一项重要任务。笔者通过分析民营企业科技人才流失的原因，提出相应的对策用于指导民营企业采取科学有效的措施，从而促进民营企业的持续发展。
민영기업위료계속생존화발전요진행전형승급。저개과정적관건재우기술창신，이과기인재시창신적주체。현계단，민영기업과기인재적엄중궤핍，이경성위기업지속발전차장대적중요장애。인차，여하류주병차용호과기인재이경성위민영기업경영관리적일항중요임무。필자통과분석민영기업과기인재류실적원인，제출상응적대책용우지도민영기업채취과학유효적조시，종이촉진민영기업적지속발전。