中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
33期
193-193,195
,共2页
联通公司%人力资源%管理
聯通公司%人力資源%管理
련통공사%인력자원%관리
通讯市场面临很大的竞争，为了应对这种竞争，要加强人力资源管理，这对提升市场竞争具有很大作用。随着经济的发展，企业的人力资源管理方式从以往的粗放型向集约型转化，文章结合联通公司的管理机制，分析怎样提高企业的人力资源管理。
通訊市場麵臨很大的競爭，為瞭應對這種競爭，要加彊人力資源管理，這對提升市場競爭具有很大作用。隨著經濟的髮展，企業的人力資源管理方式從以往的粗放型嚮集約型轉化，文章結閤聯通公司的管理機製，分析怎樣提高企業的人力資源管理。
통신시장면림흔대적경쟁，위료응대저충경쟁，요가강인력자원관리，저대제승시장경쟁구유흔대작용。수착경제적발전，기업적인력자원관리방식종이왕적조방형향집약형전화，문장결합련통공사적관리궤제，분석즘양제고기업적인력자원관리。
