学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2013年
35期
314-315
,共2页
党管人才%运行机制%人力资源
黨管人纔%運行機製%人力資源
당관인재%운행궤제%인력자원
党管人才是从宏观、政策、协调、服务上管人才。坚持党管人才，就是高校人力资源工作要坚持贯彻党管人才原则，形成科学有效的引进吸收机制、发展培养机制、评价激励机制，构建良好的人力资源管理工作流程，最大限度合理地使用好各类人力资源，走人才强校之路。
黨管人纔是從宏觀、政策、協調、服務上管人纔。堅持黨管人纔，就是高校人力資源工作要堅持貫徹黨管人纔原則，形成科學有效的引進吸收機製、髮展培養機製、評價激勵機製，構建良好的人力資源管理工作流程，最大限度閤理地使用好各類人力資源，走人纔彊校之路。
당관인재시종굉관、정책、협조、복무상관인재。견지당관인재，취시고교인력자원공작요견지관철당관인재원칙，형성과학유효적인진흡수궤제、발전배양궤제、평개격려궤제，구건량호적인력자원관리공작류정，최대한도합리지사용호각류인력자원，주인재강교지로。
