现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
34期
90-91
,共2页
代理问题%职业经理人%人事绩效主导官内部腐败外部评审机构
代理問題%職業經理人%人事績效主導官內部腐敗外部評審機構
대리문제%직업경리인%인사적효주도관내부부패외부평심궤구
非上市大型企业在缺乏外部专业监管部门的情况下,如何有效的避免所有权和控制权分离下的代理问题引发的经营风险、内部腐败等问题;如何制定有效的高级经理人聘用、考核机制;通过对近年发生的一些真实案例的分析,解析避免资方和代理人基于不信任前提的博弈,将潜在的利益引向第三方,初步建立起高效的企业经理人管理新模式。
非上市大型企業在缺乏外部專業鑑管部門的情況下,如何有效的避免所有權和控製權分離下的代理問題引髮的經營風險、內部腐敗等問題;如何製定有效的高級經理人聘用、攷覈機製;通過對近年髮生的一些真實案例的分析,解析避免資方和代理人基于不信任前提的博弈,將潛在的利益引嚮第三方,初步建立起高效的企業經理人管理新模式。
비상시대형기업재결핍외부전업감관부문적정황하,여하유효적피면소유권화공제권분리하적대리문제인발적경영풍험、내부부패등문제;여하제정유효적고급경리인빙용、고핵궤제;통과대근년발생적일사진실안례적분석,해석피면자방화대리인기우불신임전제적박혁,장잠재적이익인향제삼방,초보건립기고효적기업경리인관리신모식。
