CAJ | 학술논문

干部考核制度在我国改革开放的20年间,出现了重大转变,干部作风建设、制度完善面临着诸多严峻考验,组织工作在着力加强两级领导班子建设,提高领导班子和领导干部的综合素质和能力方面,必须对干部绩效考核体系不断完善,并根据形势和任务的要求,始终坚持与抓经济建设同步,沿着科学与民主化进程不断完善,才能有效监督、科学考评,不断提升领导干部的能力和水平,为经济建设提供精干高效的干部队伍保障。
간부고핵제도재아국개혁개방적20년간,출현료중대전변,간부작풍건설、제도완선면림착제다엄준고험,조직공작재착력가강량급령도반자건설,제고령도반자화령도간부적종합소질화능력방면,필수대간부적효고핵체계불단완선,병근거형세화임무적요구,시종견지여조경제건설동보,연착과학여민주화진정불단완선,재능유효감독、과학고평,불단제승령도간부적능력화수평,위경제건설제공정간고효적간부대오보장。