中国科技纵横
中國科技縱橫
중국과기종횡
CHINA SCIENCE & TECHNOLOGY PANORAMA MAGAZINE
2013年
22期
270-270
,共1页
人才%流失%问题%分析%对策
人纔%流失%問題%分析%對策
인재%류실%문제%분석%대책
激烈的市场竞争中，人才是企业制胜的关键因素。目前企业普遍存在人才严重流失的问题，人才流失将会在企业内部引起负面效应，造成巨大损失。针对以上问题，企业应采取界定人才范围，优化人才成长环境，提高人才待遇等方面入手留住人才，促进企业健康发展。
激烈的市場競爭中，人纔是企業製勝的關鍵因素。目前企業普遍存在人纔嚴重流失的問題，人纔流失將會在企業內部引起負麵效應，造成巨大損失。針對以上問題，企業應採取界定人纔範圍，優化人纔成長環境，提高人纔待遇等方麵入手留住人纔，促進企業健康髮展。
격렬적시장경쟁중，인재시기업제성적관건인소。목전기업보편존재인재엄중류실적문제，인재류실장회재기업내부인기부면효응，조성거대손실。침대이상문제，기업응채취계정인재범위，우화인재성장배경，제고인재대우등방면입수류주인재，촉진기업건강발전。
