护士进修杂志
護士進脩雜誌
호사진수잡지
JOURNAL OF NURSES TRAINING
2013年
23期
2139-2142
,共4页
强万敏%王盈%胡晶敏%武佩佩
彊萬敏%王盈%鬍晶敏%武珮珮
강만민%왕영%호정민%무패패
风险系数%Ridit评价法%护理测评
風險繫數%Ridit評價法%護理測評
풍험계수%Ridit평개법%호리측평
Risk factors%Ridit evaluation%Nursing evaluation
目的:探讨适用于肿瘤专科医院临床科室护理风险分级的测评方法。方法按照方便抽样法,从医院信息中心系统调取2013年2月、7月、8月各科室全部护理工作量及抢救患者次数,并结合专家评价结果,应用Ridit评价法,分析评价各科室护理风险。结果计算科室调整Ridit值=护理操作风险系数+抢救风险系数+专家评价系数,将调整Ridit值作为临床科室护理风险系数,根据各科室调整Ridit值的95%可信区间与合计参照组的可信区间比较,将全院23个临床划分为Ⅰ类风险科室11个、Ⅱ类风险科室1个、Ⅲ类风险科室11个。结论本研究方法较为客观地反映了各临床科室的护理风险等级,能够指导科室依据风险等级进行合理的绩效分配及人力资源配置,但在临床应用过程中,需结合科室每月工作量及抢救工作量的动态变化随时进行调整。
目的:探討適用于腫瘤專科醫院臨床科室護理風險分級的測評方法。方法按照方便抽樣法,從醫院信息中心繫統調取2013年2月、7月、8月各科室全部護理工作量及搶救患者次數,併結閤專傢評價結果,應用Ridit評價法,分析評價各科室護理風險。結果計算科室調整Ridit值=護理操作風險繫數+搶救風險繫數+專傢評價繫數,將調整Ridit值作為臨床科室護理風險繫數,根據各科室調整Ridit值的95%可信區間與閤計參照組的可信區間比較,將全院23箇臨床劃分為Ⅰ類風險科室11箇、Ⅱ類風險科室1箇、Ⅲ類風險科室11箇。結論本研究方法較為客觀地反映瞭各臨床科室的護理風險等級,能夠指導科室依據風險等級進行閤理的績效分配及人力資源配置,但在臨床應用過程中,需結閤科室每月工作量及搶救工作量的動態變化隨時進行調整。
목적:탐토괄용우종류전과의원림상과실호리풍험분급적측평방법。방법안조방편추양법,종의원신식중심계통조취2013년2월、7월、8월각과실전부호리공작량급창구환자차수,병결합전가평개결과,응용Ridit평개법,분석평개각과실호리풍험。결과계산과실조정Ridit치=호리조작풍험계수+창구풍험계수+전가평개계수,장조정Ridit치작위림상과실호리풍험계수,근거각과실조정Ridit치적95%가신구간여합계삼조조적가신구간비교,장전원23개림상화분위Ⅰ류풍험과실11개、Ⅱ류풍험과실1개、Ⅲ류풍험과실11개。결론본연구방법교위객관지반영료각림상과실적호리풍험등급,능구지도과실의거풍험등급진행합리적적효분배급인력자원배치,단재림상응용과정중,수결합과실매월공작량급창구공작량적동태변화수시진행조정。