现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2012年
8期
120-121
,共2页
绩效%卫生%事业单位
績效%衛生%事業單位
적효%위생%사업단위
随着我国卫生人事制度改革的不断深入,绩效管理改革被提上重要议事日程.笔者从当下医疗单位绩效管理的基本实施办法出发,分析其存在的问题及其原因,尝试探讨优化绩效管理流程、科学设置绩效指标和合理运用绩效管理等实施意见.
隨著我國衛生人事製度改革的不斷深入,績效管理改革被提上重要議事日程.筆者從噹下醫療單位績效管理的基本實施辦法齣髮,分析其存在的問題及其原因,嘗試探討優化績效管理流程、科學設置績效指標和閤理運用績效管理等實施意見.
수착아국위생인사제도개혁적불단심입,적효관리개혁피제상중요의사일정.필자종당하의료단위적효관리적기본실시판법출발,분석기존재적문제급기원인,상시탐토우화적효관리류정、과학설치적효지표화합리운용적효관리등실시의견.
