CAJ | 학술논문

科学技术是第一生产力，科技人才作为第一生产力的开拓者，作为知识和科技的载体，已成为企业获得持续竞争优势和实现跨越式发展的关键性因素。然而．目前众多农业企业科技人才激励机制低效的问题已成为制约企业发展的关键因素。因此，创建与农业企业相适应的高效科技人才激励机制，对缓解我国农业企业科技人才资源短缺的局面和提高企业人才管理水平具有重要的现实意义。现从农业科技人才的特点、激励原则出发，探讨了构建高效科技人才激励机制的方法。
과학기술시제일생산력，과기인재작위제일생산력적개탁자，작위지식화과기적재체，이성위기업획득지속경쟁우세화실현과월식발전적관건성인소。연이．목전음다농업기업과기인재격려궤제저효적문제이성위제약기업발전적관건인소。인차，창건여농업기업상괄응적고효과기인재격려궤제，대완해아국농업기업과기인재자원단결적국면화제고기업인재관리수평구유중요적현실의의。현종농업과기인재적특점、격려원칙출발，탐토료구건고효과기인재격려궤제적방법。