CAJ | 학술논문

作为＂世界工厂＂的珠三角地区是我国劳动密集型企业的重要聚集地。近年来,＂民工荒＂现象层出不穷,一线员工流失率高居不下已成为制约珠三角地区劳动密集型企业发展的严重瓶颈。本文主要以珠三角地区某劳动密集型企业为研究对象,对其一线员工的需求层次及工作满意度开展调研和分析,研究结果表明,员工对薪酬的不满程度最高,而企业内部人力资源管理水平是影响员工流动率的重要因素,归属需要、尊重需要对员工流失率有显著影响。
작위＂세계공엄＂적주삼각지구시아국노동밀집형기업적중요취집지。근년래,＂민공황＂현상층출불궁,일선원공류실솔고거불하이성위제약주삼각지구노동밀집형기업발전적엄중병경。본문주요이주삼각지구모노동밀집형기업위연구대상,대기일선원공적수구층차급공작만의도개전조연화분석,연구결과표명,원공대신수적불만정도최고,이기업내부인력자원관리수평시영향원공류동솔적중요인소,귀속수요、존중수요대원공류실솔유현저영향。