西安石油大学学报（社会科学版）
西安石油大學學報（社會科學版）
서안석유대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF XI'AN SHIYOU UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES)
2012年
4期
59-62
,共4页
战略联盟%企业能力%组织学习%知识转移
戰略聯盟%企業能力%組織學習%知識轉移
전략련맹%기업능력%조직학습%지식전이
strategic alliance%enterprise competence%organizational learning%knowledge transfer
探讨了企业通过战略联盟发展企业能力的问题。根据知识理论的观点，企业能力的发展是组织学习过程，将企业在联盟中的学习的过程分为“知识转移”和“知识转化”两阶段。其中在第一阶段，总结了影响知识转移的主要因素；在第二阶段，根据知识管理观点，认为知识的转化能力是决定企业能否通过联盟巩固并发展企业自身的关键。
探討瞭企業通過戰略聯盟髮展企業能力的問題。根據知識理論的觀點，企業能力的髮展是組織學習過程，將企業在聯盟中的學習的過程分為“知識轉移”和“知識轉化”兩階段。其中在第一階段，總結瞭影響知識轉移的主要因素；在第二階段，根據知識管理觀點，認為知識的轉化能力是決定企業能否通過聯盟鞏固併髮展企業自身的關鍵。
탐토료기업통과전략련맹발전기업능력적문제。근거지식이론적관점，기업능력적발전시조직학습과정，장기업재련맹중적학습적과정분위“지식전이”화“지식전화”량계단。기중재제일계단，총결료영향지식전이적주요인소；재제이계단，근거지식관리관점，인위지식적전화능력시결정기업능부통과련맹공고병발전기업자신적관건。
The paper concerns itself with the problem about how enterprises develop their capacities through the strategic alliance. According to the viewpoint of knowledge theory, the development of enterprises competence is the process of organizing learning. Therefore, the learning process in the strategic alliance is di- vided into two stages：＂ knowledge transfer＂ and ＂ knowledge transformation＂. At the first stage, main influen- cing factors of knowledge transfer are summarized. At the second stage, according to the viewpoint of knowledge management, it is thought that the competence of knowledge transformation will decide whether enterprises can consolidate and develop their own capacities through strategic alliance.
