上海市经济管理干部学院学报
上海市經濟管理榦部學院學報
상해시경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI ECONOMIC MANAGEMENT COLLEGE
2012年
4期
30-34
,共5页
企业家%培训价值%高级经理人发展课程
企業傢%培訓價值%高級經理人髮展課程
기업가%배훈개치%고급경리인발전과정
business executives%training value%EDP
经过20年的MBA、EMBA以学历为导向的企业高级管理者（企业家）的教育与培训的热潮之后，针对企业面临的新的生存与发展环境，商学院和培训机构都应分析和总结培训的经验和教训，科学分析和把握企业家的培训需求，并在此基础上创新培训理念，学习、消化和吸收发达国家成熟的培训项目，开发以解决问题为导向的EDP项目，为企业家创造培训价值。
經過20年的MBA、EMBA以學歷為導嚮的企業高級管理者（企業傢）的教育與培訓的熱潮之後，針對企業麵臨的新的生存與髮展環境，商學院和培訓機構都應分析和總結培訓的經驗和教訓，科學分析和把握企業傢的培訓需求，併在此基礎上創新培訓理唸，學習、消化和吸收髮達國傢成熟的培訓項目，開髮以解決問題為導嚮的EDP項目，為企業傢創造培訓價值。
경과20년적MBA、EMBA이학력위도향적기업고급관리자（기업가）적교육여배훈적열조지후，침대기업면림적신적생존여발전배경，상학원화배훈궤구도응분석화총결배훈적경험화교훈，과학분석화파악기업가적배훈수구，병재차기출상창신배훈이념，학습、소화화흡수발체국가성숙적배훈항목，개발이해결문제위도향적EDP항목，위기업가창조배훈개치。
It＇s been twenty year to chase MBA and EMBA degree oriented education for corporate executives. Business schools and training program providers should now summarize what learnt from past experiences and mistakes, analyze training needs from corporate leaders to create new training models that are based on new challenging and developing environment that companies face. They shall also be innovative by learning and digesting matured training programs from developed countries to create EDP aimed for solving problems and adding training value to business executives.
