CAJ | 학술논문

经济增长在人类社会的发展的进程中由多种因素共同作用的结果。这多种因素组合和利用的不同方式决定了不同的经济增长方式。人力资源生产性作用的发挥需要一定的经济和社会条件。经济发展的不同阶段对人力资源的要求不同。不同类型人力资源对经济增长的作用也就不同。随着资源和资源竞争的时代正被以科学技术竞争为核心的知识经济时代所代替，人力资源尤其是创新型人力资源的作用将愈益凸显。强化人力资源管理以应对经济增长方式转变具有重要的现实意义。
경제증장재인류사회적발전적진정중유다충인소공동작용적결과。저다충인소조합화이용적불동방식결정료불동적경제증장방식。인력자원생산성작용적발휘수요일정적경제화사회조건。경제발전적불동계단대인력자원적요구불동。불동류형인력자원대경제증장적작용야취불동。수착자원화자원경쟁적시대정피이과학기술경쟁위핵심적지식경제시대소대체，인력자원우기시창신형인력자원적작용장유익철현。강화인력자원관리이응대경제증장방식전변구유중요적현실의의。