内江科技
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내강과기
NEI JIANG KE JI
2012年
6期
10-10
,共1页
医院人事档案管理问题对策
醫院人事檔案管理問題對策
의원인사당안관리문제대책
医院人事档案是医院在人事管理过程中形成的包括医院人才引进办法、员工个人的入编、上岗、职称晋升或晋级、工资调整、职务任免等记录个人成长轨迹的一系列文件。文章指出了医院人事档案管理工作中存在的一些问题,并提出相应对策。旨在通过强化领导重视、争取全员支持、完善管理制度、提高档案工作人员素质、改善档案设备等使医院人事档案管理工作与时俱进,促进医院健康发展。
醫院人事檔案是醫院在人事管理過程中形成的包括醫院人纔引進辦法、員工箇人的入編、上崗、職稱晉升或晉級、工資調整、職務任免等記錄箇人成長軌跡的一繫列文件。文章指齣瞭醫院人事檔案管理工作中存在的一些問題,併提齣相應對策。旨在通過彊化領導重視、爭取全員支持、完善管理製度、提高檔案工作人員素質、改善檔案設備等使醫院人事檔案管理工作與時俱進,促進醫院健康髮展。
의원인사당안시의원재인사관리과정중형성적포괄의원인재인진판법、원공개인적입편、상강、직칭진승혹진급、공자조정、직무임면등기록개인성장궤적적일계렬문건。문장지출료의원인사당안관리공작중존재적일사문제,병제출상응대책。지재통과강화령도중시、쟁취전원지지、완선관리제도、제고당안공작인원소질、개선당안설비등사의원인사당안관리공작여시구진,촉진의원건강발전。