CAJ | 학술논문

目的：探讨幼儿教师组织承诺、工作投入与工作绩效的现状及其关系。方法：采用组织承诺、工作投入与工作绩效量表对276名幼儿教师进行测查。结果：（1）幼儿教师的组织承诺、工作投入与工作绩效整体水平一般;（2）幼儿教师的组织承诺在单位性质、学历上差异显著;幼儿教师的工作投入在单位性质、学历、年龄、教龄上差异显著;幼儿教师的工作绩效存在显著的教龄差异;（3）幼儿教师的组织承诺、工作投入与工作绩效之间呈显著正相关,组织承诺、工作责任和工作价值对工作绩效有较强预测力。
목적：탐토유인교사조직승낙、공작투입여공작적효적현상급기관계。방법：채용조직승낙、공작투입여공작적효량표대276명유인교사진행측사。결과：（1）유인교사적조직승낙、공작투입여공작적효정체수평일반;（2）유인교사적조직승낙재단위성질、학력상차이현저;유인교사적공작투입재단위성질、학력、년령、교령상차이현저;유인교사적공작적효존재현저적교령차이;（3）유인교사적조직승낙、공작투입여공작적효지간정현저정상관,조직승낙、공작책임화공작개치대공작적효유교강예측력。