职业教育研究
職業教育研究
직업교육연구
VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH
2012年
7期
17-18
,共2页
高职院校%资助贫困生%绩效评估体系
高職院校%資助貧睏生%績效評估體繫
고직원교%자조빈곤생%적효평고체계
通过分析建立高职院校资助贫困生绩效评估体系的必要性,本文对该绩效评估体系中绩效评估的依据、原则、指标的建立以及评估方法进行了探讨,并对绩效评估体系的实际应用效果进行了分析。建立评估体系将形成高职院校自我评估与上级教育主管部门外部评估相结合,自我检查与外部监督相结合的资助效果有效的评估机制。
通過分析建立高職院校資助貧睏生績效評估體繫的必要性,本文對該績效評估體繫中績效評估的依據、原則、指標的建立以及評估方法進行瞭探討,併對績效評估體繫的實際應用效果進行瞭分析。建立評估體繫將形成高職院校自我評估與上級教育主管部門外部評估相結閤,自我檢查與外部鑑督相結閤的資助效果有效的評估機製。
통과분석건립고직원교자조빈곤생적효평고체계적필요성,본문대해적효평고체계중적효평고적의거、원칙、지표적건립이급평고방법진행료탐토,병대적효평고체계적실제응용효과진행료분석。건립평고체계장형성고직원교자아평고여상급교육주관부문외부평고상결합,자아검사여외부감독상결합적자조효과유효적평고궤제。
