CAJ | 학술논문

随着经济全球化的发展和中日两国经贸关系的日渐频繁，日企对我国的直接投资更加深入，人才本土化已成为日企在华经营的重要手段之一。目前，日企的人才本土化水平不高，日企的人才需求和国内商务日语专业所培养的人才不相符是其主要原因之一。根据对17家日企和吉林省部分商务日语专业学生的就业情况的调查及商务日语教学经验，从人才本土化的角度，分析了日企对商务日语人才需求的变化和对商务日语专业教学的启示。
수착경제전구화적발전화중일량국경무관계적일점빈번，일기대아국적직접투자경가심입，인재본토화이성위일기재화경영적중요수단지일。목전，일기적인재본토화수평불고，일기적인재수구화국내상무일어전업소배양적인재불상부시기주요원인지일。근거대17가일기화길림성부분상무일어전업학생적취업정황적조사급상무일어교학경험，종인재본토화적각도，분석료일기대상무일어인재수구적변화화대상무일어전업교학적계시。