人力资源
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인력자원
HUMAN RESOURCES
2012年
7期
42-45
,共4页
企业文化%“量化”%量化测评%Tools%实践经验%文化转换%评估方法%巴雷特
企業文化%“量化”%量化測評%Tools%實踐經驗%文化轉換%評估方法%巴雷特
기업문화%“양화”%양화측평%Tools%실천경험%문화전환%평고방법%파뢰특
美国企业文化专家理查德·巴雷特（Richard Barrett）根据其多年企业实践经验，开发出一套企业文化评估方法一一CTT企业文化转换工具（Oultural Transformation Tools，以下简称OTT），在文化测评领域取得了突破，为企业文化量化测评提供了一条可行路径。
美國企業文化專傢理查德·巴雷特（Richard Barrett）根據其多年企業實踐經驗，開髮齣一套企業文化評估方法一一CTT企業文化轉換工具（Oultural Transformation Tools，以下簡稱OTT），在文化測評領域取得瞭突破，為企業文化量化測評提供瞭一條可行路徑。
미국기업문화전가리사덕·파뢰특（Richard Barrett）근거기다년기업실천경험，개발출일투기업문화평고방법일일CTT기업문화전환공구（Oultural Transformation Tools，이하간칭OTT），재문화측평영역취득료돌파，위기업문화양화측평제공료일조가행로경。
