经营管理者
經營管理者
경영관리자
MANAGER
2012年
7期
86-88
,共3页
薪酬管理%东阿阿胶%创新实践%薪酬制度%薪酬方案%薪酬福利%激励%设计
薪酬管理%東阿阿膠%創新實踐%薪酬製度%薪酬方案%薪酬福利%激勵%設計
신수관리%동아아효%창신실천%신수제도%신수방안%신수복리%격려%설계
东阿阿胶在薪酬管理方面，不仅关注薪酬方案与薪酬制度的设计、薪酬福利的激励实施、激励效果及激励因素的分析，更加关注薪酬分析模型的设计和研究
東阿阿膠在薪酬管理方麵，不僅關註薪酬方案與薪酬製度的設計、薪酬福利的激勵實施、激勵效果及激勵因素的分析，更加關註薪酬分析模型的設計和研究
동아아효재신수관리방면，불부관주신수방안여신수제도적설계、신수복리적격려실시、격려효과급격려인소적분석，경가관주신수분석모형적설계화연구
