北方经济
北方經濟
북방경제
NORTHERN ECONOMY
2012年
14期
110-111
,共2页
高校绩效考核制度%评价体系%收入分配%思考和建议
高校績效攷覈製度%評價體繫%收入分配%思攷和建議
고교적효고핵제도%평개체계%수입분배%사고화건의
绩效工资改革和设计作为新一轮高校收入分配制度改革中的重点和难点，其中，高校绩效考核制度的建立是重之重。目前高校绩效考核评价体系尚不完善，如考核方式、考核主体等方面不仅不利干激励教师的工作热情和提高教学质量，也不利于学校选拔优秀教师。本文旨在分析高校绩效工资考核制度的不足，提出优化高校绩效工资考核制度的思考和建议。
績效工資改革和設計作為新一輪高校收入分配製度改革中的重點和難點，其中，高校績效攷覈製度的建立是重之重。目前高校績效攷覈評價體繫尚不完善，如攷覈方式、攷覈主體等方麵不僅不利榦激勵教師的工作熱情和提高教學質量，也不利于學校選拔優秀教師。本文旨在分析高校績效工資攷覈製度的不足，提齣優化高校績效工資攷覈製度的思攷和建議。
적효공자개혁화설계작위신일륜고교수입분배제도개혁중적중점화난점，기중，고교적효고핵제도적건립시중지중。목전고교적효고핵평개체계상불완선，여고핵방식、고핵주체등방면불부불리간격려교사적공작열정화제고교학질량，야불리우학교선발우수교사。본문지재분석고교적효공자고핵제도적불족，제출우화고교적효공자고핵제도적사고화건의。
