南方论刊
南方論刊
남방론간
NANFANG LUNKAN
2012年
5期
32-36
,共5页
竞争性与传统性%选拔干部%质量比较
競爭性與傳統性%選拔榦部%質量比較
경쟁성여전통성%선발간부%질량비교
竞争性选拔干部是选贤任能的有效途径,也是匡正选人用人风气的重大举措。本文通过全面客观比较分析了竞争性与传统性选拔干部质量的优势和不足,提出了提高竞争性选拔干部质量的对策和措施,为进一步做好竞争性选拔工作提供参考。
競爭性選拔榦部是選賢任能的有效途徑,也是劻正選人用人風氣的重大舉措。本文通過全麵客觀比較分析瞭競爭性與傳統性選拔榦部質量的優勢和不足,提齣瞭提高競爭性選拔榦部質量的對策和措施,為進一步做好競爭性選拔工作提供參攷。
경쟁성선발간부시선현임능적유효도경,야시광정선인용인풍기적중대거조。본문통과전면객관비교분석료경쟁성여전통성선발간부질량적우세화불족,제출료제고경쟁성선발간부질량적대책화조시,위진일보주호경쟁성선발공작제공삼고。
