发展
髮展
발전
DEVELOPING
2012年
7期
126-126
,共1页
学校管理水平%和谐人际关系%代课教师%学校教育%教学水平%社会效益%小学校长%人的管理
學校管理水平%和諧人際關繫%代課教師%學校教育%教學水平%社會效益%小學校長%人的管理
학교관리수평%화해인제관계%대과교사%학교교육%교학수평%사회효익%소학교장%인적관리
一所学校的教育教学水平如何,在社会上的影响好坏,其社会效益的高低,取决于学校管理水平的高低。基于此,我在接任后沟岭小学校长后,就将着眼点放在了改革学校的管理上,而学校的管理水平如何,关键在人的管理上,人是管理的核心。学校的教育、教学等一切都是通过人来实现的。因此,建立和谐的人际关系,营造融洽的心理氛围,最大限度地调动起所有教师的工作积极性,尤其是代课教师的工作积极性,(我校共8名教师,3名公办教师,5名代课教师,代课教师每月工资1000元。)以确保学校教育、教学工作各项目标的圆满实现,成了我工作的核心。
一所學校的教育教學水平如何,在社會上的影響好壞,其社會效益的高低,取決于學校管理水平的高低。基于此,我在接任後溝嶺小學校長後,就將著眼點放在瞭改革學校的管理上,而學校的管理水平如何,關鍵在人的管理上,人是管理的覈心。學校的教育、教學等一切都是通過人來實現的。因此,建立和諧的人際關繫,營造融洽的心理氛圍,最大限度地調動起所有教師的工作積極性,尤其是代課教師的工作積極性,(我校共8名教師,3名公辦教師,5名代課教師,代課教師每月工資1000元。)以確保學校教育、教學工作各項目標的圓滿實現,成瞭我工作的覈心。
일소학교적교육교학수평여하,재사회상적영향호배,기사회효익적고저,취결우학교관리수평적고저。기우차,아재접임후구령소학교장후,취장착안점방재료개혁학교적관리상,이학교적관리수평여하,관건재인적관리상,인시관리적핵심。학교적교육、교학등일절도시통과인래실현적。인차,건립화해적인제관계,영조융흡적심리분위,최대한도지조동기소유교사적공작적겁성,우기시대과교사적공작적겁성,(아교공8명교사,3명공판교사,5명대과교사,대과교사매월공자1000원。)이학보학교교육、교학공작각항목표적원만실현,성료아공작적핵심。