CAJ | 학술논문

目前．国内多家医院高层对院内培训中心建设的态度可以说是又爱又恨．爱的是培训中心运营一旦成功．将对员工心灵境界的提升、对医院管理效果与执行效率的提高、对医院文化的积淀等方面起到不可估量的作用：而恨的是如果建设不力，培训人力、经济成本花费不少却并未产生实效．白忙一场。鉴于上述关于培训中心的多种疑虑．本文通过层层深入分析医院高层问题．破解培训中心建设难题．进而达成培训预期实效。
목전．국내다가의원고층대원내배훈중심건설적태도가이설시우애우한．애적시배훈중심운영일단성공．장대원공심령경계적제승、대의원관리효과여집행효솔적제고、대의원문화적적정등방면기도불가고량적작용：이한적시여과건설불력，배훈인력、경제성본화비불소각병미산생실효．백망일장。감우상술관우배훈중심적다충의필．본문통과층층심입분석의원고층문제．파해배훈중심건설난제．진이체성배훈예기실효。