领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2012年
8期
44-45
,共2页
女性领导%风格理论%领导力%人际交往技能%领导方式%现代管理学%领导岗位%领导作用
女性領導%風格理論%領導力%人際交往技能%領導方式%現代管理學%領導崗位%領導作用
녀성령도%풍격이론%령도력%인제교왕기능%령도방식%현대관이학%령도강위%령도작용
当今社会，许多杰出的女性已经走上了不同领域的领导岗位，发挥着日益重要的领导作用。女性领导已经成为领导学研究的一个重要方面。现代管理学之父德鲁克就肯定了女性的领导价值，在他看来女性精细和关怀的领导方式更具有正面的效应。1990年，美国女性职业顾问Helgesen在《女性优势》一书中也提出了女性领导风格理论。她认为，女性能够成为很好的领导者，女性包容的领导风格比男性具有更好的人际交往技能、教养和敏感性，因而女性的领导方式比男性更有效和更人性化。
噹今社會，許多傑齣的女性已經走上瞭不同領域的領導崗位，髮揮著日益重要的領導作用。女性領導已經成為領導學研究的一箇重要方麵。現代管理學之父德魯剋就肯定瞭女性的領導價值，在他看來女性精細和關懷的領導方式更具有正麵的效應。1990年，美國女性職業顧問Helgesen在《女性優勢》一書中也提齣瞭女性領導風格理論。她認為，女性能夠成為很好的領導者，女性包容的領導風格比男性具有更好的人際交往技能、教養和敏感性，因而女性的領導方式比男性更有效和更人性化。
당금사회，허다걸출적녀성이경주상료불동영역적령도강위，발휘착일익중요적령도작용。녀성령도이경성위령도학연구적일개중요방면。현대관이학지부덕로극취긍정료녀성적령도개치，재타간래녀성정세화관부적령도방식경구유정면적효응。1990년，미국녀성직업고문Helgesen재《녀성우세》일서중야제출료녀성령도풍격이론。저인위，녀성능구성위흔호적령도자，녀성포용적령도풍격비남성구유경호적인제교왕기능、교양화민감성，인이녀성적령도방식비남성경유효화경인성화。
