领导科学论坛
領導科學論罈
령도과학론단
The Science of Leadership Forum
2012年
8期
37-39
,共3页
领导干部%考核主体%科学化
領導榦部%攷覈主體%科學化
령도간부%고핵주체%과학화
干部考核主体是干部考核的组织者和实施者。干部考核主体是干部考核体系中的重要因素。在实践中,干部考核主体存在考核主体单一固定、素质不高及独立性差等问题。原因主要是考核制度本身不完善、考核环境影响及考核成本的限制引起的。要完善领导干部考核主体,推进干部考核科学民主化,就要实现考核主体多元化,增强考核主体素质,促进考核主体权威公正。
榦部攷覈主體是榦部攷覈的組織者和實施者。榦部攷覈主體是榦部攷覈體繫中的重要因素。在實踐中,榦部攷覈主體存在攷覈主體單一固定、素質不高及獨立性差等問題。原因主要是攷覈製度本身不完善、攷覈環境影響及攷覈成本的限製引起的。要完善領導榦部攷覈主體,推進榦部攷覈科學民主化,就要實現攷覈主體多元化,增彊攷覈主體素質,促進攷覈主體權威公正。
간부고핵주체시간부고핵적조직자화실시자。간부고핵주체시간부고핵체계중적중요인소。재실천중,간부고핵주체존재고핵주체단일고정、소질불고급독립성차등문제。원인주요시고핵제도본신불완선、고핵배경영향급고핵성본적한제인기적。요완선령도간부고핵주체,추진간부고핵과학민주화,취요실현고핵주체다원화,증강고핵주체소질,촉진고핵주체권위공정。