合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2012年
13期
62-63
,共2页
人本管理%东西方差异
人本管理%東西方差異
인본관리%동서방차이
在经济全球化发展的今天,集中体现员工的创造性和主动精神的智力资本成为企业竞争力的核心资源,企业的管理方式也在发生历史性的演变,从物本管理过度到人本管理,进而深化为以人的能力为核心的管理。坚持以人为本,以人为中心的人本管理,对于建立现代企业制度,增强企业核心竞争力,促进企业可持续发展具有重要意义。
在經濟全毬化髮展的今天,集中體現員工的創造性和主動精神的智力資本成為企業競爭力的覈心資源,企業的管理方式也在髮生歷史性的縯變,從物本管理過度到人本管理,進而深化為以人的能力為覈心的管理。堅持以人為本,以人為中心的人本管理,對于建立現代企業製度,增彊企業覈心競爭力,促進企業可持續髮展具有重要意義。
재경제전구화발전적금천,집중체현원공적창조성화주동정신적지력자본성위기업경쟁력적핵심자원,기업적관리방식야재발생역사성적연변,종물본관리과도도인본관리,진이심화위이인적능력위핵심적관리。견지이인위본,이인위중심적인본관리,대우건립현대기업제도,증강기업핵심경쟁력,촉진기업가지속발전구유중요의의。
