现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2012年
14期
270-271
,共2页
内部控制%评价主体%评价主体选择
內部控製%評價主體%評價主體選擇
내부공제%평개주체%평개주체선택
在开展内部控制评价工作时,如何确定内部控制评价主体是一个全新的课题。我国相当一部分国有企业的内部控制体系中存在内部控制评价主体不明确或者不合理的现象。本文阐述了内部控制评价主体对于内部控制评价的意义、分析了当前我国企业内部控制评价主体的构成类别以及各种内部控制评价主体选择的优劣,提出了内部控制评价主体选择时需要关注的问题,得出的结论是由监事会作为最高级别内部控制主体,切实承担起企业内部控制评价工作,有利于实现内部控制评价的目标。
在開展內部控製評價工作時,如何確定內部控製評價主體是一箇全新的課題。我國相噹一部分國有企業的內部控製體繫中存在內部控製評價主體不明確或者不閤理的現象。本文闡述瞭內部控製評價主體對于內部控製評價的意義、分析瞭噹前我國企業內部控製評價主體的構成類彆以及各種內部控製評價主體選擇的優劣,提齣瞭內部控製評價主體選擇時需要關註的問題,得齣的結論是由鑑事會作為最高級彆內部控製主體,切實承擔起企業內部控製評價工作,有利于實現內部控製評價的目標。
재개전내부공제평개공작시,여하학정내부공제평개주체시일개전신적과제。아국상당일부분국유기업적내부공제체계중존재내부공제평개주체불명학혹자불합리적현상。본문천술료내부공제평개주체대우내부공제평개적의의、분석료당전아국기업내부공제평개주체적구성유별이급각충내부공제평개주체선택적우렬,제출료내부공제평개주체선택시수요관주적문제,득출적결론시유감사회작위최고급별내부공제주체,절실승담기기업내부공제평개공작,유리우실현내부공제평개적목표。