CAJ | 학술논문

当前，公众对于政府绩效提升的呼声越来越高，而乡镇公务员对于工作满意度的问题事关政府工作绩效。本文以福建省乡镇公务员为对象，针对目前乡镇公务员工作满意度的现状，假设众多影响其工作满意度的因素，并且对这些因素进行因子划分。通过实证调查和统计分析的研究方法，发现乡镇公务员总体上对工作感到满意，其中组织管理、工作回报、工作本身三个因子是影响工作满意度的主要因子，其余为次要影响因子。
당전，공음대우정부적효제승적호성월래월고，이향진공무원대우공작만의도적문제사관정부공작적효。본문이복건성향진공무원위대상，침대목전향진공무원공작만의도적현상，가설음다영향기공작만의도적인소，병차대저사인소진행인자화분。통과실증조사화통계분석적연구방법，발현향진공무원총체상대공작감도만의，기중조직관리、공작회보、공작본신삼개인자시영향공작만의도적주요인자，기여위차요영향인자。