CAJ | 학술논문

在现代企业中，培训愈来愈受到管理专家的推崇以及企业高管的认同，而培训项目从项目计划准备阶段，到项目实施阶段和最后的项目评估阶段无不是以人为中心。所以，培训项目人力资源管理的研究就凸显了其不可忽视的地位。本文将从对项目人力资源管理的认识入手，着重研究培训项目的人力资源管理，并对其现阶段的状况，问题及改进措施分别进行了分析。笔者认为，培训项目人力资源管理的研究，对提高培训项目的效率，确保项目顺利进行有着十分重要的意义。
재현대기업중，배훈유래유수도관리전가적추숭이급기업고관적인동，이배훈항목종항목계화준비계단，도항목실시계단화최후적항목평고계단무불시이인위중심。소이，배훈항목인력자원관리적연구취철현료기불가홀시적지위。본문장종대항목인력자원관리적인식입수，착중연구배훈항목적인력자원관리，병대기현계단적상황，문제급개진조시분별진행료분석。필자인위，배훈항목인력자원관리적연구，대제고배훈항목적효솔，학보항목순리진행유착십분중요적의의。