CAJ | 학술논문

员工心理契约是个体人格的组织化，其与企业文化的互动关系是推动企业前进的原动力。本文剖析了心理契约的本质，从心理契约的内容、维度、破裂过程等方面进行探讨，最后论述了心理契约与企业文化之间的互动作用。
원공심리계약시개체인격적조직화，기여기업문화적호동관계시추동기업전진적원동력。본문부석료심리계약적본질，종심리계약적내용、유도、파렬과정등방면진행탐토，최후논술료심리계약여기업문화지간적호동작용。