中共太原市委党校学报
中共太原市委黨校學報
중공태원시위당교학보
JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF THE TAIYUAN'S COMMITTEE OF THE C.P.C
2013年
5期
52-56
,共5页
社会资本%人才%生存状况%利益诉求
社會資本%人纔%生存狀況%利益訴求
사회자본%인재%생존상황%이익소구
文章在调查研究人才需求现状的基础上,运用社会资本理论框架对人才的利益诉求、社会资本拥有状况、影响社会资本形成的因素等进行了分析.调研发现,人才所拥有的私人关系型社会资本、组织型社会资本以及制度型社会资本存量相对不足,致使他们仍然游离于上海城市圈的外围,处于无根的边缘状态.制约人才社会资本生成的因素主要有:信任、规范社会资本的缺失,较低的社会组织参与程度以及缺位的制度体制保障等.政府、社会及个体有意识地建构和增加人才社会资本存量将是改善人才群体生存质量和利益诉求的重要路径.
文章在調查研究人纔需求現狀的基礎上,運用社會資本理論框架對人纔的利益訴求、社會資本擁有狀況、影響社會資本形成的因素等進行瞭分析.調研髮現,人纔所擁有的私人關繫型社會資本、組織型社會資本以及製度型社會資本存量相對不足,緻使他們仍然遊離于上海城市圈的外圍,處于無根的邊緣狀態.製約人纔社會資本生成的因素主要有:信任、規範社會資本的缺失,較低的社會組織參與程度以及缺位的製度體製保障等.政府、社會及箇體有意識地建構和增加人纔社會資本存量將是改善人纔群體生存質量和利益訴求的重要路徑.
문장재조사연구인재수구현상적기출상,운용사회자본이론광가대인재적이익소구、사회자본옹유상황、영향사회자본형성적인소등진행료분석.조연발현,인재소옹유적사인관계형사회자본、조직형사회자본이급제도형사회자본존량상대불족,치사타문잉연유리우상해성시권적외위,처우무근적변연상태.제약인재사회자본생성적인소주요유:신임、규범사회자본적결실,교저적사회조직삼여정도이급결위적제도체제보장등.정부、사회급개체유의식지건구화증가인재사회자본존량장시개선인재군체생존질량화이익소구적중요로경.
