商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2014年
2期
88-91
,共4页
核心高管离职%盈余管理%动态研究
覈心高管離職%盈餘管理%動態研究
핵심고관리직%영여관리%동태연구
一般认为,董事长与总经理是一个公司的核心高管,其离职行为是现代公司治理研究领域的一个重要话题.本文从盈余管理的角度研究了核心高管离职前后的盈余管理行为,并将核心高管离职前后分为三个时间段,对其在三个时间段的不同盈余管理行为进行了动态研究.研究发现,在核心高管离职的前一年,相比较正常离职的公司,非正常离职的高管一般不会进行盈余管理:在董事长非正常离职的当年,当公司的继任核心高管来自公司外部时,其会进行负向的盈余管理:在总经理非正常离职的下一年,当公司的继任核心高管来自公司外部时,其会进行正向的盈余管理.
一般認為,董事長與總經理是一箇公司的覈心高管,其離職行為是現代公司治理研究領域的一箇重要話題.本文從盈餘管理的角度研究瞭覈心高管離職前後的盈餘管理行為,併將覈心高管離職前後分為三箇時間段,對其在三箇時間段的不同盈餘管理行為進行瞭動態研究.研究髮現,在覈心高管離職的前一年,相比較正常離職的公司,非正常離職的高管一般不會進行盈餘管理:在董事長非正常離職的噹年,噹公司的繼任覈心高管來自公司外部時,其會進行負嚮的盈餘管理:在總經理非正常離職的下一年,噹公司的繼任覈心高管來自公司外部時,其會進行正嚮的盈餘管理.
일반인위,동사장여총경리시일개공사적핵심고관,기리직행위시현대공사치리연구영역적일개중요화제.본문종영여관리적각도연구료핵심고관리직전후적영여관리행위,병장핵심고관리직전후분위삼개시간단,대기재삼개시간단적불동영여관리행위진행료동태연구.연구발현,재핵심고관리직적전일년,상비교정상리직적공사,비정상리직적고관일반불회진행영여관리:재동사장비정상리직적당년,당공사적계임핵심고관래자공사외부시,기회진행부향적영여관리:재총경리비정상리직적하일년,당공사적계임핵심고관래자공사외부시,기회진행정향적영여관리.
