CAJ | 학술논문

当今，就业已成为大学毕业生最为关心的问题，也是最困扰的问题。其中，大学生的薪酬预期和就业薪酬的匹配性是决定大学生能否顺利就业和提高大学生就业满意度的重要影响因素。以广西大学为例，通过对在校大学生及用人单位进行调查分析，从大学生薪酬预期与就业薪酬的影响因素出发，对两者的匹配性进行研究，能够为大学毕业生就业问题提供更加有针对性的建议，提高大学生的就业成功率。
당금，취업이성위대학필업생최위관심적문제，야시최곤우적문제。기중，대학생적신수예기화취업신수적필배성시결정대학생능부순리취업화제고대학생취업만의도적중요영향인소。이엄서대학위례，통과대재교대학생급용인단위진행조사분석，종대학생신수예기여취업신수적영향인소출발，대량자적필배성진행연구，능구위대학필업생취업문제제공경가유침대성적건의，제고대학생적취업성공솔。