CAJ | 학술논문

本文主要通过调查问卷的形式，以549名国企员工为样本，基于统计数据，分析新疆的国企员工敬业度现状及维吾尔、汉族员工敬业度影响因素，并基于新疆地区人力资源开发现状和本文所调查的结果，从人才利用，企业软实力建设和中层管理者领导力提升等三个方面提出提升新疆的国企员工敬业度的策略建议。
본문주요통과조사문권적형식，이549명국기원공위양본，기우통계수거，분석신강적국기원공경업도현상급유오이、한족원공경업도영향인소，병기우신강지구인력자원개발현상화본문소조사적결과，종인재이용，기업연실력건설화중층관리자령도력제승등삼개방면제출제승신강적국기원공경업도적책략건의。