护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2013年
14期
1393-1395
,共3页
副主任护师%绩效考核%指标体系
副主任護師%績效攷覈%指標體繫
부주임호사%적효고핵%지표체계
[目的]构建适合三级甲等综合性医院副主任护师的绩效考核评价指标体系.[方法]在文献查阅、专家访谈及专家小组讨论的基础上,通过专家函询构建副主任护师的绩效考核评价指标体系.[结果]构建了5个Ⅰ级指标、29个Ⅱ级指标副主任护师绩效考核评价指标体系.[结论]从临床工作、科研工作、教学工作、专业能力、职业素质5个方面对副主任护师进行评价,符合其工作特点,可以为医院副主任护师绩效考核提供依据.
[目的]構建適閤三級甲等綜閤性醫院副主任護師的績效攷覈評價指標體繫.[方法]在文獻查閱、專傢訪談及專傢小組討論的基礎上,通過專傢函詢構建副主任護師的績效攷覈評價指標體繫.[結果]構建瞭5箇Ⅰ級指標、29箇Ⅱ級指標副主任護師績效攷覈評價指標體繫.[結論]從臨床工作、科研工作、教學工作、專業能力、職業素質5箇方麵對副主任護師進行評價,符閤其工作特點,可以為醫院副主任護師績效攷覈提供依據.
[목적]구건괄합삼급갑등종합성의원부주임호사적적효고핵평개지표체계.[방법]재문헌사열、전가방담급전가소조토론적기출상,통과전가함순구건부주임호사적적효고핵평개지표체계.[결과]구건료5개Ⅰ급지표、29개Ⅱ급지표부주임호사적효고핵평개지표체계.[결론]종림상공작、과연공작、교학공작、전업능력、직업소질5개방면대부주임호사진행평개,부합기공작특점,가이위의원부주임호사적효고핵제공의거.
