护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
2期
158-160
,共3页
唐静%李秀云%刘莉%李晓芳%张丽丽%于慧慧
唐靜%李秀雲%劉莉%李曉芳%張麗麗%于慧慧
당정%리수운%류리%리효방%장려려%우혜혜
军队医院%护士%职业认同%工作压力源%工作倦怠
軍隊醫院%護士%職業認同%工作壓力源%工作倦怠
군대의원%호사%직업인동%공작압력원%공작권태
military hospital%nurses%professional identity%job stressor%job burnout
[目的]了解军队医院护士职业认同现状及其与工作压力源、工作倦怠之间的相互关系.[方法]采用一般资料调查表、职业认同量表、工作压力源量表及工作倦怠量表对6所军队医院1 653名护士进行调查.[结果]军队医院护士职业认同属中等水平,护士的职业认同与工作压力、职业倦怠呈负相关;逐步多元回归分析显示,工作压力源中管理及人际因子、工作倦怠中低个人成就感因子纳入回归方程,对军队医院护士职业认同影响较大.[结论]军队护理管理者应采取多途径、多方法提升护士职业认同感,减轻工作压力、工作倦怠带给护士职业生涯的消极作用.
[目的]瞭解軍隊醫院護士職業認同現狀及其與工作壓力源、工作倦怠之間的相互關繫.[方法]採用一般資料調查錶、職業認同量錶、工作壓力源量錶及工作倦怠量錶對6所軍隊醫院1 653名護士進行調查.[結果]軍隊醫院護士職業認同屬中等水平,護士的職業認同與工作壓力、職業倦怠呈負相關;逐步多元迴歸分析顯示,工作壓力源中管理及人際因子、工作倦怠中低箇人成就感因子納入迴歸方程,對軍隊醫院護士職業認同影響較大.[結論]軍隊護理管理者應採取多途徑、多方法提升護士職業認同感,減輕工作壓力、工作倦怠帶給護士職業生涯的消極作用.
[목적]료해군대의원호사직업인동현상급기여공작압력원、공작권태지간적상호관계.[방법]채용일반자료조사표、직업인동량표、공작압력원량표급공작권태량표대6소군대의원1 653명호사진행조사.[결과]군대의원호사직업인동속중등수평,호사적직업인동여공작압력、직업권태정부상관;축보다원회귀분석현시,공작압력원중관리급인제인자、공작권태중저개인성취감인자납입회귀방정,대군대의원호사직업인동영향교대.[결론]군대호리관리자응채취다도경、다방법제승호사직업인동감,감경공작압력、공작권태대급호사직업생애적소겁작용.
