商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
13期
145-146
,共2页
公共就业服务%均等化%问题%对策
公共就業服務%均等化%問題%對策
공공취업복무%균등화%문제%대책
改革开放30多年来，我国由生存型社会开始步入发展型社会．公共就业服务总量供给不足和结构失衡成为新阶段中国发展面临的新课题。推进基本公共就业服务均等化，已成为我国新阶段实现科学发展、建设和谐社会的一项重要任务。本文中，笔者首先对我国公共就业服务均等化存在的问题进行了分析。最后就如何实现公共就业服务均等化提出了看法。
改革開放30多年來，我國由生存型社會開始步入髮展型社會．公共就業服務總量供給不足和結構失衡成為新階段中國髮展麵臨的新課題。推進基本公共就業服務均等化，已成為我國新階段實現科學髮展、建設和諧社會的一項重要任務。本文中，筆者首先對我國公共就業服務均等化存在的問題進行瞭分析。最後就如何實現公共就業服務均等化提齣瞭看法。
개혁개방30다년래，아국유생존형사회개시보입발전형사회．공공취업복무총량공급불족화결구실형성위신계단중국발전면림적신과제。추진기본공공취업복무균등화，이성위아국신계단실현과학발전、건설화해사회적일항중요임무。본문중，필자수선대아국공공취업복무균등화존재적문제진행료분석。최후취여하실현공공취업복무균등화제출료간법。
