人民论坛
人民論罈
인민론단
PEOPLE'S TRIBUNE
2013年
26期
94-96
,共3页
马斯洛%人本层次论%企业管理%激励
馬斯洛%人本層次論%企業管理%激勵
마사락%인본층차론%기업관리%격려
马洛斯人本层次理论在企业管理中的员工激励模式是实现和完善员工激励积极作用的最佳选择.文章结合马洛斯的相关观点,深入探讨员工激励基本形式和具体方法,对如何激励员工以更好地发挥企业人才的作用、构建企业文化以发展企业管理职能、创造有效价值以实现员工与企业共进步等进行了系统阐释.
馬洛斯人本層次理論在企業管理中的員工激勵模式是實現和完善員工激勵積極作用的最佳選擇.文章結閤馬洛斯的相關觀點,深入探討員工激勵基本形式和具體方法,對如何激勵員工以更好地髮揮企業人纔的作用、構建企業文化以髮展企業管理職能、創造有效價值以實現員工與企業共進步等進行瞭繫統闡釋.
마락사인본층차이론재기업관리중적원공격려모식시실현화완선원공격려적겁작용적최가선택.문장결합마락사적상관관점,심입탐토원공격려기본형식화구체방법,대여하격려원공이경호지발휘기업인재적작용、구건기업문화이발전기업관리직능、창조유효개치이실현원공여기업공진보등진행료계통천석.
