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PEOPLE'S TRIBUNE
2013年
26期
92-93
,共2页
人力资源管理%风险预警%模糊神经网络
人力資源管理%風險預警%模糊神經網絡
인력자원관리%풍험예경%모호신경망락
21世纪是知识经济时代,人力资源是企业最宝贵的战略资源.文章结合当前企业人力资源管理存在的风险和问题,基于模糊神经网络阐述企业人力资源风险预警模型的建立,并论述企业人力资源风险防范具体管理措施,这对于建立现代的企业管理制度有重要的启示.
21世紀是知識經濟時代,人力資源是企業最寶貴的戰略資源.文章結閤噹前企業人力資源管理存在的風險和問題,基于模糊神經網絡闡述企業人力資源風險預警模型的建立,併論述企業人力資源風險防範具體管理措施,這對于建立現代的企業管理製度有重要的啟示.
21세기시지식경제시대,인력자원시기업최보귀적전략자원.문장결합당전기업인력자원관리존재적풍험화문제,기우모호신경망락천술기업인력자원풍험예경모형적건립,병논술기업인력자원풍험방범구체관리조시,저대우건립현대적기업관리제도유중요적계시.
