山西财政税务专科学校学报
山西財政稅務專科學校學報
산서재정세무전과학교학보
JOURNAL OF SHANXI FINANCE AND TAX COLLEGE
2013年
5期
44-46
,共3页
人力资源管理%激励%激励机制
人力資源管理%激勵%激勵機製
인력자원관리%격려%격려궤제
人力资源管理是企业管理中的核心组成部分,是企业高效良好运行的重要保障.而作为现代企业人力资源管理中最有效的管理方式之一的激励,是集激励理论、激励制度、激励方法、激励效果评价于一体的系统的管理方法.激励是企业人力资源管理的基础动力,是员工积极奉献的能量来源,所以,进行行之有效的激励是企业人力资源管理工作的重中之重,对于企业发展有着举足轻重的作用.
人力資源管理是企業管理中的覈心組成部分,是企業高效良好運行的重要保障.而作為現代企業人力資源管理中最有效的管理方式之一的激勵,是集激勵理論、激勵製度、激勵方法、激勵效果評價于一體的繫統的管理方法.激勵是企業人力資源管理的基礎動力,是員工積極奉獻的能量來源,所以,進行行之有效的激勵是企業人力資源管理工作的重中之重,對于企業髮展有著舉足輕重的作用.
인력자원관리시기업관리중적핵심조성부분,시기업고효량호운행적중요보장.이작위현대기업인력자원관리중최유효적관리방식지일적격려,시집격려이론、격려제도、격려방법、격려효과평개우일체적계통적관리방법.격려시기업인력자원관리적기출동력,시원공적겁봉헌적능량래원,소이,진행행지유효적격려시기업인력자원관리공작적중중지중,대우기업발전유착거족경중적작용.
