全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2014年
3期
273-275
,共3页
外科%护士%工作压力源
外科%護士%工作壓力源
외과%호사%공작압력원
[目的]了解外科护士工作的压力源,采取有效的措施减轻工作压力,促进身心健康.[方法]采用问卷调查法对30名外科护士进行调查.[结果]工作量及时间分配问题和护理专业及工作方面的问题成为本院外科护士工作主要压力来源.[结论]建议管理者要重视护理专业的发展,改变管理方法,提高对护士的支持和理解,加强各科室人员配备,合理排班,提高护士的社会地位,建立社会支持系统.同时为护士提供多元发展和继续教育的机会.而作为护士本身也要学会自我心理调节,建立社会支持系统,达到减轻工作压力的目的.
[目的]瞭解外科護士工作的壓力源,採取有效的措施減輕工作壓力,促進身心健康.[方法]採用問捲調查法對30名外科護士進行調查.[結果]工作量及時間分配問題和護理專業及工作方麵的問題成為本院外科護士工作主要壓力來源.[結論]建議管理者要重視護理專業的髮展,改變管理方法,提高對護士的支持和理解,加彊各科室人員配備,閤理排班,提高護士的社會地位,建立社會支持繫統.同時為護士提供多元髮展和繼續教育的機會.而作為護士本身也要學會自我心理調節,建立社會支持繫統,達到減輕工作壓力的目的.
[목적]료해외과호사공작적압력원,채취유효적조시감경공작압력,촉진신심건강.[방법]채용문권조사법대30명외과호사진행조사.[결과]공작량급시간분배문제화호리전업급공작방면적문제성위본원외과호사공작주요압력래원.[결론]건의관리자요중시호리전업적발전,개변관리방법,제고대호사적지지화리해,가강각과실인원배비,합리배반,제고호사적사회지위,건립사회지지계통.동시위호사제공다원발전화계속교육적궤회.이작위호사본신야요학회자아심리조절,건립사회지지계통,체도감경공작압력적목적.
