中小学教师培训
中小學教師培訓
중소학교사배훈
THE INSERVICE EDUCATION AND TRAINING OF SCHOOL TEACHERS
2014年
4期
21-23
,共3页
教师培训%文化生态取向%培训方案设计
教師培訓%文化生態取嚮%培訓方案設計
교사배훈%문화생태취향%배훈방안설계
借鉴主观认识论对“生态”“文化”“情境”“教师生活”的关注,以文化、生态理念重新构建教师学习的新环境,提出基于培训后教师与学校互动发展的文化生态培训理念,提出培训的需求调研应是持续的、延展的;在培训中建构文化交流与创生的学习环境,注重“真实情境”下大学研究文化与农村中小学文化交流与融合,体验课程将成为培训的主要方式,培训方式是主体参与、人格感染、行为浸润。
藉鑒主觀認識論對“生態”“文化”“情境”“教師生活”的關註,以文化、生態理唸重新構建教師學習的新環境,提齣基于培訓後教師與學校互動髮展的文化生態培訓理唸,提齣培訓的需求調研應是持續的、延展的;在培訓中建構文化交流與創生的學習環境,註重“真實情境”下大學研究文化與農村中小學文化交流與融閤,體驗課程將成為培訓的主要方式,培訓方式是主體參與、人格感染、行為浸潤。
차감주관인식론대“생태”“문화”“정경”“교사생활”적관주,이문화、생태이념중신구건교사학습적신배경,제출기우배훈후교사여학교호동발전적문화생태배훈이념,제출배훈적수구조연응시지속적、연전적;재배훈중건구문화교류여창생적학습배경,주중“진실정경”하대학연구문화여농촌중소학문화교류여융합,체험과정장성위배훈적주요방식,배훈방식시주체삼여、인격감염、행위침윤。