护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
3期
305-307
,共3页
护士%共情疲劳%慈心满意%离职意愿
護士%共情疲勞%慈心滿意%離職意願
호사%공정피로%자심만의%리직의원
[目的]调查分析护理人员的慈心满意与共情疲劳状况,探讨其与离职意愿的相关性.[方法]采用中文版护士专业生活品质量表和离职意愿量表对489名护士进行问卷调查.[结果]护理人员慈心满意与共情疲劳症状得分为54.33分±16.12分,不同年龄、职称、性别护士存在差异(P＜0.05);离职意愿得分为16.27分±3.48分,与症状得分呈正相关(r=0.34,P＜0.01).[结论]护士存在明显的慈心满意和共情疲劳症状,离职意愿增强.
[目的]調查分析護理人員的慈心滿意與共情疲勞狀況,探討其與離職意願的相關性.[方法]採用中文版護士專業生活品質量錶和離職意願量錶對489名護士進行問捲調查.[結果]護理人員慈心滿意與共情疲勞癥狀得分為54.33分±16.12分,不同年齡、職稱、性彆護士存在差異(P＜0.05);離職意願得分為16.27分±3.48分,與癥狀得分呈正相關(r=0.34,P＜0.01).[結論]護士存在明顯的慈心滿意和共情疲勞癥狀,離職意願增彊.
[목적]조사분석호리인원적자심만의여공정피로상황,탐토기여리직의원적상관성.[방법]채용중문판호사전업생활품질량표화리직의원량표대489명호사진행문권조사.[결과]호리인원자심만의여공정피로증상득분위54.33분±16.12분,불동년령、직칭、성별호사존재차이(P＜0.05);리직의원득분위16.27분±3.48분,여증상득분정정상관(r=0.34,P＜0.01).[결론]호사존재명현적자심만의화공정피로증상,리직의원증강.
