护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
3期
293-294
,共2页
任雅欣%周英%马春花%楚翠兰%张欢%严夏舒%潘胜茂
任雅訢%週英%馬春花%楚翠蘭%張歡%嚴夏舒%潘勝茂
임아흔%주영%마춘화%초취란%장환%엄하서%반성무
心理弹性%护理管理%工作满意度
心理彈性%護理管理%工作滿意度
심리탄성%호리관리%공작만의도
[目的]探讨心理弹性对护士工作满意度的影响.[方法]采用Conner-Davidson心理弹性量表中文版、工作满意度量表对广州市3所三级甲等综合性医院的576名护士进行问卷调查.[结果]心理弹性及其3个维度(坚韧、自强、乐观)与护士工作满意度及其2个维度(工作的状态、工作中的人际关系)均呈正相关(P＜0.05);心理弹性及其乐观维度是护士工作满意度的影响因素.[结论]护士心理弹性越高,其工作满意度越高,提高护士的心理弹性可以提高其工作满意度.
[目的]探討心理彈性對護士工作滿意度的影響.[方法]採用Conner-Davidson心理彈性量錶中文版、工作滿意度量錶對廣州市3所三級甲等綜閤性醫院的576名護士進行問捲調查.[結果]心理彈性及其3箇維度(堅韌、自彊、樂觀)與護士工作滿意度及其2箇維度(工作的狀態、工作中的人際關繫)均呈正相關(P＜0.05);心理彈性及其樂觀維度是護士工作滿意度的影響因素.[結論]護士心理彈性越高,其工作滿意度越高,提高護士的心理彈性可以提高其工作滿意度.
[목적]탐토심리탄성대호사공작만의도적영향.[방법]채용Conner-Davidson심리탄성량표중문판、공작만의도량표대엄주시3소삼급갑등종합성의원적576명호사진행문권조사.[결과]심리탄성급기3개유도(견인、자강、악관)여호사공작만의도급기2개유도(공작적상태、공작중적인제관계)균정정상관(P＜0.05);심리탄성급기악관유도시호사공작만의도적영향인소.[결론]호사심리탄성월고,기공작만의도월고,제고호사적심리탄성가이제고기공작만의도.
